به گزارش  از روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۶؛ حسین کاشانی پور شهردار منطقه با اشاره به اهمیت بازآرایی ساختارهای درون سازمانی، از اجرای طرح “انتظام بخشی ساختار سازمانی” در این منطقه خبر داد. این اقدام در قالب برنامه های مرکز نوسازی و تحول اداری، با هدف شفاف سازی شرح وظایف، تسهیل ارتباطات درون سازمانی و ایجاد هماهنگی بیشتر میان واحدها انجام شد.

شهردار منطقه ۱۶ نیز ضمن تشریح جزئیات این طرح افزود: در جریان بازنگری ساختار، اقدامات مؤثری برای جلوگیری از موازی کاری، به کارگیری بهینه منابع انسانی و ارتقاء سطح پاسخگویی انجام گرفت. وی ارتقاء مهارت های تخصصی کارکنان و ایجاد محیطی پویا، منسجم و نتیجه گرا را از دیگر دستاوردهای این طرح عنوان کرد.

کاشانی پور با تقدیر از همکاری واحدهای مختلف شهرداری در اجرای این فرایند، اظهار امیدواری کرد که این طرح گامی مؤثر در تسریع فرآیندهای اجرایی و ارتقاء کیفیت خدمات رسانی به شهروندان باشد.

شهردار منطقه ۱۶ نیز با تأکید بر رویکرد تحولی در نظام اداری شهرداری، این اقدام را در مسیر چابک سازی، به روزرسانی سیستم ها و بهبود مدیریت سرمایه انسانی بسیار مؤثر دانست و بر تداوم این روند در راستای تحقق اهداف توسعه شهری تأکید کرد.

انتهای پیام/