به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، در ابتدای مراسم، فرشاد مقیمی معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایدرو با اشاره به نقش محوری منابع انسانی در توسعه کشور گفت: توسعه نیازمند مجموعه‌ای از زیرساخت‌ها از جمله زیرساخت‌های فیزیکی، حکمرانی، اقتصادی، فناورانه و فرهنگی است، اما هیچ‌یک از این عوامل به‌تنهایی منجر به توسعه نخواهد شد. تحقق توسعه، مستلزم توجه جدی به منابع انسانی است؛ چرا که زیرساخت اصلی توسعه، تفکر است و سایر زیرساخت‌ها در ادامه آن شکل می‌گیرند.

معاون وزیر صمت با تأکید بر اهمیت حضور مدیران حرفه‌ای افزود: میان موفقیت و رقابت‌پذیری سازمان‌ها با وجود مدیران حرفه‌ای، تصمیم‌ساز و آینده‌نگر، ارتباط مستقیمی وجود دارد. در حال حاضر، خلأ نظامی هدفمند و شفاف برای جانشین‌پروری و توسعه منابع انسانی در فعالیت‌های صنعتی کشور، به‌شدت احساس می‌شود.

مقیمی همچنین با اشاره به ضرورت به‌روزرسانی دانش مدیریتی اظهار داشت: بخش قابل‌توجهی از نظریات مدیریت موجود با واقعیت‌های امروز کشور همخوانی ندارد و نیازمند بازنگری است. سازمان مدیریت صنعتی، به عنوان بازوی توسعه منابع انسانی در حوزه صنعت، از ابتدای تأسیس ایدرو در کنار این سازمان فعالیت داشته و طرح «پرورش ۱۰۰۰ مدیر» نیز با همین رویکرد در ایدرو آغاز شده است.

وی اهداف اصلی این طرح را تربیت مدیران توانمند برای شرایط بحرانی، توسعه مهارت‌های عملیاتی، حل مسائل واقعی بنگاه‌ها، ارتقای بهره‌وری و اجرای نظام جانشین‌پروری عنوان کرد و افزود: توسعه پایدار بدون مدیران مجرب و آشنا به دانش روز امکان‌پذیر نیست.

در بخش دیگر از مراسم، قاسم خرمی مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی، ابعاد، روش، نتایج و دستاوردهای طرح پرورش ۱۰۰۰ مدیر را ارائه نمود.

در ادامه مراسم، خسروی معاونت اقتصادی استانداری اصفهان به ضرورت پرورش مدیران برای دستیابی به اهداف توسعه اقتصادی استان اصفهان پرداخت و آن را به عنوان یکی از پیشران های توسعه اقتصادی استان معرفی کرد.

بیان دیدگاه‌ها و نظرات تعدادی از مدیران سازمان‌های دولتی و مدیران صنایع بخش خصوصی در حوزه پرورش مدیران خود بخش دیگری از مراسم بود.

در پایان از لوح یادبود طرح پرورش ۱۰۰۰ مدیر پرده برداری شد.