نظر سنجی این پویش که با اجرای برنامه های شاد و متنوع برای تمام رده های سنی همراه بود، رضایتمندی ۸۹ درصدی شرکت کنندگان را نشان داد.

در این برنامه دکتر سالار فرامرزی استاد تمام دانشگاه اصفهان و رئیس سازمان نظام روانشناسی و مشاوره مطالبی را در خصوص راه‌های غلبه بر استرس در محیط کار، خانه و شادی و نشاط در بین خانواده ها و از بین بردن منیت در روابط روزمره  برای حاضرین ارائه نمود.

وی گفت: اهمیت به کارکنان باعث احساس خودباوری در بین افراد می‌شود و در نتیجه احترام متقابل ، محبت ، صداقت و اعتماد را به همراه دارد  . دورهمی ها باعث ایجاد شادی و نشاط در بین افراد و ایجاد دوستی و همدلی در بین محیط خانواده و جامعه خواهد شد که اکثر ما در زندگی ماشینی و مجازی امروزه به آن احتیاج داریم.. برگزاری اینگونه برنامه‌ها و دورهمی ها  در شرکت باعث آشنایی افراد با رسوم، فرهنگ‌ها و علایق افراد با یکدیگر می‌شود.

در ادامه این برنامه با تعدادی از همکاران حاضر در سالن گفتگویی داشتیم که در ادامه میخوانید:

مجید مویدی، شاغل در مدیریت تولیدات کک و مواد شیمیایی ضمن تشکر از مدیریت عالی شرکت و مدیریت روابط عمومی و زحمت کشان عرصه تولید گفت: تنوع و اجرای برنامه های جشن دورهمی امشب متناسب با اعیاد سعید قربان و عید غدیر خم بود، محل اجرای جشن از نظر نظافت بسیار خوب، برخورد برگزارکنندگان با مدعوین بسیار محترمانه و در شأن و منزلت شرکت عظیم ذوب آهن و شایسته قلمداد گردید، امیدوارم اجرای برنامه های فرهنگی هنری که در نشاط و سلامت روح و روان خانواده بزرگ و زحمت کش ذوب آهن بسیار موثر است محدود به اعیاد نباشد.

محمد کاظمی شاغل در مدیریت کوره بلند با تشکر از برگزارکنندگان گفت : اصلی ترین سرمایه هر سازمانی کارکنان آن مجموعه می باشد و تکریم خانواده ها باعث حس ارزشمندی در بین کارکنان می شود لذا این احساس متقابلا به خود سازمان برمی گردد.

محسن صفری شاغل در مدیریت فولادسازی با ۱۵ سال سابقه در شرکت گفت : برنامه های شاد و مفرحی برای کارکنان در نظر گرفته شده بود، تاثیر این جشن ها در کانون گرم خانواده به وضوح قابل مشاهده است.

امید اسپنانی شاغل در مدیریت تولید و توزیع برق گفت : از مدیریت های مرتبط در برگزاری این جشن دورهمی تشکر می کنم. برنامه ها بسیار شاد و متنوع بود امیدوارم همیشه تداوم داشته باشد تا سایر همکاران نیز استفاده نمایند.

حسن نصوحی شاغل در مدیریت انرژی( نیرو حرارت): برنامه ها بسیار شاد و متنوع بود، برگزاری این دورهمی ها برای ارزش بخشیدن به جایگاه خانواده امری ضروری است. امیدوارم پرشورتر و با قوت برگزار و تداوم داشته باشد. شرکت در این برنامه های شاد می تواند تاثیر و انگیزه بالایی در روحیه پرسنل برای کارایی بیشتر در سازمان داشته باشد.

محمد علی مرادی شاغل درمدیریت نورد ۶۵۰ با تشکر از برگزار کنندگان جشن دورهمی گفت: امشب در کنار خانواده شبی به یاد ماندنی را سپری نمودیم ، شادی و نشاط از جمله عواملی است که باعث ایجاد صمیمیت و روابط اجتماعی خوب در بین کارکنان و خانواده ها می شود.