به گزا ش روابط عمومی شهرداری منطقه۵،محمدرضا پوریافر، شهردار منطقه ۵ با حضور در جمع شرکت‌کنندگان، بر اهمیت آموزش مستمر در مدیریت شهری تأکید کرد و گفت:
شهر موجودی پویا و در حال تغییر است و زندگی شهری نیز همواره با تحولات و نیازهای جدید همراه است؛ از همین‌رو، مدیریت شهری باید به‌روز، پویا و پاسخگو باشد.

وی با اشاره به نقش کلیدی منابع انسانی در پیشبرد اهداف شهری افزود:
بزرگ‌ترین سرمایه هر سازمان، نیروی انسانی آن است؛ اما این سرمایه زمانی می‌تواند اثربخش و مؤثر باشد که دانش، مهارت و نگرش آن به‌روز باشد.

شهردار منطقه ۵ ادامه داد:
آموزش مستمر و ارتقای توانمندی‌ها، یکی از بهترین راه‌ها برای افزایش اثربخشی نیروی انسانی است. این روند، نه تنها باعث بهبود کیفیت خدمات شهری می‌شود، بلکه موجب افزایش رضایت شهروندان نیز خواهد شد.

پوریافر در پایان تأکید کرد:
سرمایه‌گذاری در آموزش کارکنان، در واقع سرمایه‌گذاری برای آینده‌ای بهتر برای شهر و شهروندان است و باید به‌عنوان یک اولویت جدی در مدیریت شهری دیده شود.

اجرای برنامه جامع آموزش‌های سازمانی در شهرداری منطقه ۵

فرامرز اكبري معاون برنامه ريزي و سرمايه انساني منطقه نیز درباره برگزاری دوره هاي متنوع آموزشي براي كاركنان منطقه  گفت:به  منظور ارتقای سطح توانمندی‌های منابع انسانی و در راستای تحقق اهداف توسعه‌ای سازمان، برنامه‌ای جامع در حوزه آموزش‌های سازمانی برای سال ۱۴۰۴ تدوین شده كه به مرحله اجرا گذاشته شد.

وی افزود:در این راستا، بازسازی و بهسازی فضاهای آموزشی منطقه به عنوان زیرساختی اساسی و به منظور ايجاد محيطي پويا و دلنشين براي يادگيري كاركنان صورت گرفته و همچنين نیازسنجی تخصصی و طراحی اصولی دوره‌های آموزشی متناسب با مأموریت‌ها و وظایف سازمان پیش‌بینی شده است.

اکبری ادامه داد:همچنین۱۰ دوره آموزشی در دستور کار داریم که در مجموع ۶۰۰۰ نفرساعت آموزش را شامل می‌شود. این دوره‌ها با هدف ارتقای دانش و مهارت‌های شغلی کارکنان، بهبود کیفیت خدمات‌رسانی و تقویت کارآمدی سازمانی طراحی شده است.

این‌دوره ها به همت اداره خدمات اموزشي و بهسازي منطقه۵ با دو‌موضوع

آشنايي با تخلفات اداري و نحوه كنترل نقشه هاي ساختماني و فرايند صدور پروانه

برگزار شد