از مهمترین مزایای این جشنوارهها میتوان به افزایش انگیزه فردی، تقویت روحیه رقابت سالم، شناسایی و قدردانی از نمایندگان برتر و ایجاد فرصتهای مالی و حرفهای جدید اشاره کرد. پاداشها، امتیازات ویژه و تقدیر رسمی از عملکرد موفق، فقط یک «امتیاز مادی» نیست؛ این موارد احساس ارزشمندی و تعلق سازمانی را در نمایندگان تقویت میکند و آنها را با انرژی و تمرکزی بیشتر در مسیر رشد حرفهای همراه میسازد.
در همین مسیر، جشنواره فروش سال ۱۴۰۴ ، رنگ و بوی خاصتری داشت. این جشنواره در شش گروه بیمهایِ عمر و حوادث، عمر و پسانداز، آتشسوزی (مسکونی)، باربری، مسئولیت (به جز پزشکان) و مهندسی، از ابتدای مهرماه سال گذشته آغاز شد و تا پایان اسفندماه ادامه پیدا کرد.
نکتهای که این جشنواره را در شرکت معظم بیمه آسیا متمایز کرد، این بود که برخلاف رویدادهای گذشته که تمرکز صرفاً بر یک رشته بیمهای داشتند، این بار برای اولینبار در طول ۶۶ سال قدمت شرکت، جشنوارهای با تمرکز همزمان بر ۶ گروه بیمهای برگزار شد. این تغییر، نشانهای از نگاه تازه و جسورانه شرکت به ظرفیتهای شبکه فروش بود.
بهمنظور ایجاد انگیزه مضاعف در شبکه فروش، همزمان داشبورد اختصاصی جشنواره نیز طراحی و در سامانه پورتال کلیه نمایندگان بارگذاری شد. این داشبورد به نمایندگان این امکان را میداد که در هر لحظه امتیاز فروش خود را مشاهده کنند، آن را با امتیازهای مندرج در بخشنامه مقایسه نمایند و با انگیزهای دوچندان برای رسیدن به اهداف تعیینشده تلاش کنند.
در پایان جشنواره، عملکرد و امتیازات مکتسبه کلیه نمایندگان مورد بررسی دقیق قرار گرفت و در نتیجه، ۵۵ نماینده از ۱۷ استان کشور موفق به کسب امتیازات هدف شدند. این پراکندگی جغرافیایی نمایندگان برتر در سراسر کشور، تصویری پویا و امیدبخش از ظرفیتها و تلاشها ارائه میدهد؛ تصویری که نشان میدهد موفقیت، صرفاً وابسته به شرایط اقتصادی یک منطقه نیست
