به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل پژوهشکده بیمه، دکتر محمد آریامنش در نخستین روز کاری خود با حضور در بخش‌های مختلف پژوهشکده بیمه، از نزدیک با کارکنان دیدار و گفت‌وگو کرد و در نشستی صمیمانه، پای صحبت‌ها، دیدگاه‌ها و پیشنهادهای آنان نشست.

وی با قدردانی از تلاش‌های انجام‌شده در سال‌های گذشته، پژوهشکده بیمه را سرمایه علمی صنعت بیمه دانست و اظهار کرد: مسیر پیش روی پژوهشکده، مسیر همدلی، اعتماد متقابل و استفاده از همه ظرفیت‌های موجود است و موفقیت این مجموعه تنها با مشارکت و همراهی همه همکاران محقق خواهد شد.

سرپرست پژوهشکده بیمه با تأکید بر اینکه تحول سازمانی نیازمند همکاری جمعی است، گفت: همه کارکنان، اعم از اعضای هیئت علمی و بخش‌های اداری، در تحقق مأموریت‌های پژوهشکده نقش مؤثر و ارزشمندی دارند و باید از تمامی توانمندی‌های موجود برای پیشبرد اهداف این مجموعه بهره گرفت.

آریامنش همچنین بر اهمیت شناسایی و استفاده از ظرفیت‌های داخلی پژوهشکده تأکید کرد و افزود: فرصت‌های مدیریتی و مسئولیت‌های جدید بر پایه شایستگی، توانمندی و برنامه‌محوری تعریف خواهد شد و تلاش می‌شود زمینه نقش‌آفرینی هرچه بیشتر نیروهای متخصص و توانمند فراهم شود.

وی با اشاره به رویکرد پژوهشکده در تعامل گسترده‌تر با صنعت بیمه، اظهار داشت: پژوهشکده باید بیش از گذشته به مرکزی برای تولید دانش کاربردی، توسعه آموزش‌های تخصصی، گسترش فعالیت‌های پژوهشی و تقویت ارتباط با صنعت تبدیل شود و در حل مسائل و نیازهای روز صنعت بیمه نقش‌آفرینی مؤثرتری داشته باشد.

سرپرست پژوهشکده بیمه همچنین بر توسعه فعالیت‌های پژوهشی، آموزشی و فناورانه، تقویت کارگروه‌های تخصصی و گسترش همکاری با دانشگاه‌ها، مراکز علمی و فعالان صنعت بیمه تأکید کرد و این اقدامات را از اولویت‌های دوره جدید مدیریت پژوهشکده برشمرد.

آریامنش در بخش دیگری از سخنان خود، شنیدن دیدگاه‌ها و پیشنهادهای کارکنان را یکی از ارکان مدیریت مشارکتی دانست و گفت: درهای اتاق مدیریت به روی همه همکاران باز خواهد بود و نقدها، پیشنهادها و ایده‌های سازنده می‌تواند مسیر توسعه پژوهشکده را هموارتر کند.

در پایان این نشست، کارکنان پژوهشکده نیز دیدگاه‌ها، دغدغه‌ها و پیشنهادهای خود را درباره موضوعات مختلف مطرح کردند و رئیس پژوهشکده ضمن پاسخگویی به پرسش‌ها، بر استمرار چنین نشست‌هایی و گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان تأکید کرد.